In un’ottica manageriale possiamo definire la Corporate Social Responsibility (CSR), o Responsabilità sociale d’impresa, come: “la volontà da parte di un’impresa di ridurre o eliminare gli impatti negativi delle sue attività sull’ambiente e sulla società civile attraverso soluzioni che diano l’opportunità di ottenere contemporaneamente benefici sociali ed economici”.
Il sistema di corporate governance adottato all’interno di un’impresa non deriva solo dalle risorse materiali e immateriali provenienti dai soggetti che, a vario titolo, la costituiscono e gestiscono. Ad influenzarlo vi sono soprattutto le grandi istituzioni sociali (Stato, legislazione, cultura locale, sistema finanziario ecc.) presenti nell’ambiente all’interno del quale l’azienda opera.
La teoria dell’innovazione di Schumpeter riconosce nell’innovazione tecnologica il principale driver dello sviluppo economico. In accordo con tale visione, l’imprenditore è un agente di cambiamento che guida il processo di innovazione creando nuovi mercati e opportunità economiche. Da ciò deriva la centralità della sua figura nella teoria schumpeteriana.
